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その罵倒は俺にも刺さるが……

こあ boosted

その節は失礼しました(るっせーぞGentooみたいなお遊びやってるアスペが)

そしてパンチカードは高級言語ソースコードに取って代わられたが、ここで読みやすさ書きやすさを再評価して高級言語ソースコードに切り替えなかった組織が、高コストをかけながらも何故か生き残っている……

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アセンブリより高級言語のほうが読める書けるので高級言語で作る方がいい。パンチカードより設計書のほうが読める書けるので設計書で作るほうがいい。

そういえばパンチカードとかあったんでしたっけ……

こあ boosted

プログラミング黎明期は、その時代ゆえ「女性の仕事」というのがすなわち「簡単すぎてばからしいから男(無条件であらゆる女より優秀ということになっていた)にやらせるのは労働力の浪費だ」という意味だったので女にやらせてた。この「女性」が今は「アスペ」に置き換わっただけで何も変わっちゃいないわけだ。

こあ boosted

「プログラミングなんて誰でもできる」自体は「お前はできないだろ」で終わるはずなのに、これが半世紀以上過ぎても覆っていないのが業界の体質であり人類の習性ってやつなんだろうな。

(あと私は別にアスペと同調することは多いけどWAIS-III受けた上で診断降りなかったのでまあ……)

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別に続かなくてもいいと思っているので……

こあ boosted

アスペとの会話、堂々の完結をしてしまっているので「なるほど」としか返せないか、あるいは「はい」とかしか返ってこないため会話が続けられないなどがある。

こあ boosted

情報系は(if "the competence and heroics of the people in the organization" is there)誰でもできる仕事

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こあ boosted
こあ boosted

... documented in their plans.

Maturity level 1 organizations are characterized by a tendency to overcommit, abandon their processes in a time of crisis, and be unable to repeat their successes.

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resources.sei.cmu.edu/asset_fi

Maturity Level 1: Initial

At maturity level 1, processes are usually ad hoc and chaotic. The organization usually does not provide a stable environment to support processes. Success in these organizations depends on the competence and heroics of the people in the organization and not on the use of proven processes. In spite of this chaos, maturity level 1 organizations often produce products and services that work, but they frequently exceed the budget and schedule ...

こあ boosted

いつまでたっても情報系は「誰でもできる仕事」から抜けられない。

いや、誰でもできることにしたい人たちがいるとしか思えない。

こあ boosted

尊称か蔑称かに関係なく、人に勝手にラベルを付けるのが空虚な行いだし、自分にラベルを付けるのも自己顕示欲みたいなものだよね。

この世に確かなラベルなんて人の身を超越したおるみん氏の不死属性しかないのに

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darui.work

darui.work は、仕事だるいなーっていうどうでもいいぼやきにより取られたドメインに生えた仕事だるい人のためのインスタンスです。別に仕事だるくない人もどうぞ。